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張志祥代表:建龍將加快在海外形成1000萬噸產(chǎn)能布局
發(fā)表于 2021-03-12 00:00:00 行業(yè)洞察

“聽了李克強總理作的政府工作報告后,我對科技創(chuàng)新和擴大內(nèi)循環(huán)這兩方面內(nèi)容印象最深。”3月7日,一接通視頻連線,全國人大代表,建龍集團董事長、總裁張志祥就告訴《中國冶金報》記者,更加注重發(fā)展質(zhì)量是本次政府工作報告的一大特點。

“政府工作報告將今年的GDP增速目標設(shè)定為6%以上,對鋼鐵行業(yè)來說,既有機遇,又提出了新的要求。鋼鐵行業(yè)要更加注重發(fā)展質(zhì)量,做好服務,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”張志祥說,建筑類鋼材未來怎樣滿足新型建筑業(yè)態(tài)——裝配式建筑的材料需求、怎樣由普通的工業(yè)零部件原材料轉(zhuǎn)型為工業(yè)零部件都是值得鋼鐵人思考的問題。

3條路徑突破“卡脖子”技術(shù)

對于如何解決我國鋼鐵行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品“卡脖子”問題,張志祥提供了3條路徑:

一是轉(zhuǎn)變對供應鏈、客戶端的理解。鋼企應當與競爭力一流、有科技創(chuàng)新能力的供應鏈企業(yè)合作。要轉(zhuǎn)變對客戶端的理解。過去,鋼企往往更關(guān)注價格,習慣用低價獲取客戶。未來,鋼企要轉(zhuǎn)向靠更高質(zhì)量、更好服務來黏住客戶。

二是建立創(chuàng)新生態(tài)圈。鋼企可以與供應商、客戶一起,通過科技創(chuàng)新提高產(chǎn)品競爭力和性價比,也可以與高校、科研機構(gòu)等單位開展合作,共建創(chuàng)新生態(tài)圈。

三是加大科研投入力度。鋼企要加大對科技創(chuàng)新的投入力度,加強實驗室、中試基地等的建設(shè)。鋼企還要重視科研隊伍建設(shè)。此前企業(yè)往往更加重視管理隊伍,未來要把目光轉(zhuǎn)向科研隊伍,為他們建設(shè)工作室等平臺,讓科研人員的收入同樣值得期待。

鋼鐵工業(yè)實現(xiàn)碳達峰容易實現(xiàn)碳中和有挑戰(zhàn)

張志祥代表表示,我國提出的碳達峰、碳中和目標,對鋼鐵行業(yè)主要產(chǎn)生以下3個方面影響:

從行業(yè)層面來看,碳達峰、碳中和將對鋼產(chǎn)量產(chǎn)生影響。“如果鋼產(chǎn)量快速增長,碳達峰可能很難實現(xiàn)。”張志祥坦言,“正因為如此,國家提出了要對鋼產(chǎn)量進行控制。”

從政策層面來看,國家或?qū)⒄{(diào)整相關(guān)稅收政策。例如,減少出口退稅、減少鋼坯進口關(guān)稅,通過進口來彌補一些初級產(chǎn)品缺口等。

從企業(yè)層面來說,碳達峰、碳中和對鋼企噸鋼碳排放量提出了更高的要求。首先,現(xiàn)有長流程工藝可能加大廢鋼使用比例,以實現(xiàn)在生產(chǎn)過程中降低能耗。其次,未來廢鋼運用將越來越多。我國目前廢鋼產(chǎn)出每年增加1000萬噸~2000萬噸,據(jù)此估算,5年后我國廢鋼年產(chǎn)出量將達到3.5億噸左右。廢鋼的增加,將帶動短流程即電爐流程的增加,這樣也有助于實現(xiàn)碳減排。再次,鋼企將積極探索新工藝,如非高爐冶煉等。

“我對鋼鐵行業(yè)2030年實現(xiàn)碳達峰較為樂觀。不過,碳中和的挑戰(zhàn)確實存在,但也有很多機會。整體來看,我國鋼鐵工業(yè)還是非常綠色的。”張志祥說。

“十四五”期間建龍將聚焦4個轉(zhuǎn)型

張志祥表示,“十四五”期間,建龍集團將聚焦4個轉(zhuǎn)型:

一是向經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)型。強化產(chǎn)業(yè)鏈延伸,深入推進工業(yè)用鋼向高端化、本地化、零部件化延伸;深入推進建筑用鋼的終端直供和延伸服務,結(jié)合鋼鐵產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),通過加大直供力度,強化延伸服務,促進“向建筑業(yè)綜合服務商轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標真正落地,推動裝備制造業(yè)和建筑業(yè)態(tài)的調(diào)整。

如何更加以客戶為中心、更加滿足裝備制造業(yè)的需要?這是建龍集團向經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中思考的問題。對此,張志祥表示,建龍將從交易、物流、金融等各個環(huán)節(jié)為客戶提供一站式服務,以此轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營型企業(yè),而非簡單的產(chǎn)品銷售型企業(yè)。

二是向數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型。基于工業(yè)4.0理念,大力推進智能制造;高起點、高標準建設(shè)生產(chǎn)運維中心、經(jīng)營中心、科研中心等數(shù)字化平臺,實現(xiàn)多個層面的數(shù)據(jù)及時共享和高效流轉(zhuǎn),實現(xiàn)內(nèi)外部的高度互聯(lián)互通,提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的智能化、數(shù)字化水平。張志祥認為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對整個產(chǎn)業(yè)鏈上下游高度銜接、高度互聯(lián)互通具有積極意義。

三是向創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型。“我們要力爭3年內(nèi)實現(xiàn)向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)型的目標。”張志祥說,與科研院所、工程及供應鏈合作伙伴,以及戰(zhàn)略客戶共建科研生態(tài)圈,開展聯(lián)合創(chuàng)新;加大科研投入力度,力爭3年內(nèi)科研投入達到銷售收入的3%,謀劃建立實驗室和中試基地,促進科技成果轉(zhuǎn)化;加強人才隊伍建設(shè)和創(chuàng)新體制機制,營造創(chuàng)新氛圍,讓科技人員愿創(chuàng)新、能創(chuàng)新,并把科技創(chuàng)新作為自己的終身職業(yè)。

四是向美好企業(yè)轉(zhuǎn)型。既要樹立令人向往、催人奮進的愿景目標,又要知行合一,付諸行動。踐行以人為本的理念,建立共生共榮的企業(yè)員工關(guān)系;構(gòu)建與相關(guān)方和諧共贏的理念,與相關(guān)方共同創(chuàng)造價值、分享價值,實現(xiàn)共生共榮。

“要把企業(yè)變成價值創(chuàng)造、價值分享的生態(tài)圈,不斷提升員工收入,不斷加強企業(yè)與供應商、客戶、地方政府之間的合作共贏,在安全、環(huán)保、稅收等方面為地方政府做更多的貢獻。這是我們實現(xiàn)美好企業(yè)的目標。”張志祥表示。

建龍未來將擇機向海外布局

“目前,建龍在國內(nèi)的產(chǎn)能已達到4000萬噸,國內(nèi)布局已經(jīng)基本完成。在海外項目布局方面,未來要加快推進馬來西亞東鋼形成500萬噸規(guī)模,同時加強對歐洲、東南亞等區(qū)域的鋼鐵需求和前景分析,選擇合適的時機和地區(qū)進行布局,推動在海外盡快形成1000萬噸規(guī)模。”張志祥介紹,未來,建龍將把重心放到如何提高現(xiàn)有企業(yè)競爭力上,在調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上下功夫。

對于國家提出的“前10家鋼企產(chǎn)業(yè)集中度達到60%”的目標,張志祥認為有望在“十四五”末實現(xiàn)。

“在我看來,這個目標定得非常合理。”張志祥告訴《中國冶金報》記者,“畢竟我國鋼鐵行業(yè)是一個體量巨大的大行業(yè),雖然日本鋼鐵行業(yè)的集中度很高,但鋼鐵總產(chǎn)量還不到1億噸。因此,我國前10家鋼企產(chǎn)業(yè)集中度達到60%是較為合理的。另外,我國鋼鐵產(chǎn)量在全球的占比達到56%。從這個角度來說,前10家鋼企達到60%的集中度并不低。”

近幾年,中國寶武、鞍鋼及一些民營鋼企在兼并重組方面動作不斷,區(qū)域市場、專業(yè)領(lǐng)域的集中度也在不斷提高。張志祥預計,到“十四五”末,這個目標就能實現(xiàn)。前10家鋼企產(chǎn)業(yè)集中度達到60%后,也將帶來其他利好。“比如,區(qū)域市場將更加集中,這樣就避免出現(xiàn)惡性競爭,也會出現(xiàn)更多的協(xié)調(diào)、合作等,這對我國鋼鐵行業(yè)的健康發(fā)展非常重要。”張志祥表示。

建龍將加快數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型

今年初,建龍集團撫順新鋼鐵智造中心正式投運,也是建龍首家、全國領(lǐng)先的全流程一體化管控中心。這也是建龍向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成果之一。

對于智能化給鋼鐵工業(yè)帶來的變化,張志祥深有感觸:“這個中心最顯著的特點就是生產(chǎn)運維一體化,打破了傳統(tǒng)部門邊界,開發(fā)了全流程生產(chǎn)大數(shù)據(jù)系統(tǒng),實現(xiàn)了‘一個中心管到底’。”

據(jù)張志祥介紹,目前建龍正在建設(shè)經(jīng)營中心,計劃把采購、銷售、物流及金融服務集中在這個平臺運行。未來還將建設(shè)科研中心,與供應商、客戶、科研單位等實現(xiàn)互聯(lián)互通,把科研活動與生產(chǎn)現(xiàn)場結(jié)合起來,打通各項數(shù)據(jù)。

“我到智造中心去時,發(fā)現(xiàn)很多員工很自豪——能夠在一個如此現(xiàn)代化的中心從事鋼鐵事業(yè),這完全擺脫了過去對我們鋼鐵‘傻、大、黑、粗’的印象,也提升我們對人才的吸引力,改變鋼鐵工業(yè)在社會上的形象,具有積極意義。”張志祥表示。

“對企業(yè)來說,要通過自己的調(diào)整轉(zhuǎn)型為數(shù)字化企業(yè)。比如,在智能制造、數(shù)字技術(shù)等方面的專業(yè)人才要多引進,關(guān)鍵是要把行業(yè)技術(shù)與數(shù)字技術(shù)高度融合起來。”張志祥說。


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